conseiller/conseillère en dotation
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Publiée le
07 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Centre Métropolitain de Chirurgie
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>CE QUE NOUS OFFRONS</strong></p><ul><li>Rémunération compétitive</li><li>Accès au Programme d?Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1</li><li>Remboursement à 50 % des frais de transport en commun</li><li>Cafétéria sur place et collations santé gratuites</li><li>5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés)</li><li>6 journées mobiles annuelles</li><li>2 journées de télétravail par semaine</li></ul><p><strong>QUART DE TRAVAIL </strong></p><p>Poste temporaire (18 mois), temps plein.</p><p><strong>MISSION</strong><br>Le Centre Métropolitain de Chirurgie s?adresse à une patientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d?affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l?écoute des besoins de la patientèle.</p><p><strong>DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE</strong><br>Relevant de la direction RH, le·la conseiller·ère en acquisition de talents est responsable des initiatives et activités en lien avec le recrutement. Iel alimente de façon proactive le bassin de candidats·es, et soutient les stratégies ayant pour but de promouvoir l?image de l?entreprise et développer les activités de recrutement et de réseautage.<br>Le·la conseiller·ère en acquisition de talents aura également la responsabilité du suivi administratif de la formation et soutiendra le service de ressources humaines sur une variété de tâches et de projets.</p><p><strong>DESCRIPTION DÉTAILLÉE</strong></p><p><strong>Processus de recrutement :</strong></p><ul><li>Assurer le processus complet de recrutement jusqu?à l?embauche;</li><li>Travailler en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires afin d?identifier les besoins en dotation et déterminer les critères de sélection;</li><li>Offrir une expérience exceptionnelle à toutes les étapes du processus de recrutement pour les candidats·es;</li><li>Réaliser les appels de présélection et les entrevues en personne ou par Teams;</li><li>Obtenir les références d?anciens·nes employeurs·ses;</li><li>Obtenir les vérifications d?antécédents judiciaires;</li><li>Vérifier les permis d?exercice des infirmiers·ères et des infirmiers·ères auxiliaires (à chaque embauche);</li><li>Effectuer les analyses salariales en lien avec la Loi sur l?équité salariale et son maintien</li><li>Rédiger les offres d?emploi et avenants lors des nominations internes;</li><li>Procéder à l?accueil et soutenir l?intégration des nouveaux·lles employés·es;</li><li>Préparer les avis d?embauche et les diffuser à l?interne;</li><li>Maintenir à jour les bases de données;</li><li>Fournir un compte rendu hebdomadaire des activités de recrutement;</li><li>Exercer un rôle-conseil et une influence dans la prise de décision concernant les candidatures auprès des gestionnaires;</li><li>Travailler en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires pour effectuer la conception des affichages de poste et des questionnaires d?entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste;</li><li>Procéder aux affichages de postes à l?interne et à l?externe;</li><li>Améliorer et développer le programme d?intégration et en assurer le suivi;</li></ul><p><strong>Stratégie de dotation :</strong></p><ul><li>Demeurer à jour avec les tendances de l?industrie en matière de recrutement et proposer des idées innovatrices;Développer des stratégies de recrutement variées selon les types de poste comme l?utilisation des réseaux sociaux, le réseautage, la recherche de base de données ainsi que
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EmplacementMontréal, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contratTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13970055
Publiée jusqu’au
2024-07-06
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