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coordonnateur/coordonnatrice de médias sociaux Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.

Publiée le 12 juin 2024 par Renseignements sur l’employeur Fanmi Se Fanmi

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementEmploi virtuel basé à Longueuil, QC
  • Salaire17,55 de l’heure / 25 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps partiel
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Sur appel, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #2956030

Différentes régions

    Aperçu

    Langues

    Français

    Éducation

    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
    • ou expérience équivalente

    Expérience

    2 ans à moins de 3 ans

    Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

    Emploi vert - Aide

    Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

    Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

    L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

    Stage

    Ce poste est un stage rémunéré qui favorise la formation en milieu de travail et le développement de compétences. Celui-ci vise tout candidat qui souhaite acquérir de l’expérience professionnelle ou explorer une carrière.

    Milieu de travail

    • Arts et culture
    • Associations et organismes sans but lucratif

    Responsabilités

    Tâches

    • Évaluer les stratégies et les programmes de communication
    • Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
    • Superviser la préparation des documents publics écrits
    • Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
    • Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d’information
    • Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
    • Effectuer des tâches administratives
    • Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
    • Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
    • Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
    • Coordonner des activités publicitaires spéciales
    • Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
    • Préparer des contrats avec des athlètes, des écrivains, des artistes ou d'autres personnes
    • Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
    • Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication

    Fonctions et activités des superviseurs

    • Personnes avec diverses responsabilités

    Expérience et spécialisation

    Systèmes de gestion (sig ou bd)

    • MS Office
    • MS Outlook
    • Adobe Photoshop
    • MS Excel
    • MS PowerPoint
    • MS Word
    • Google Drive
    • LinkedIn
    • MailChimp
    • Shopify

    Genre de média

    • Publicité ou communications

    Domaine d'expérience de travail

    • Organisme de services communautaires
    • Communications et relations publiques

    Spécialisation ou expérience

    • Secteur de l’économie verte

    Domaine de spécialisation

    • Audio/audio-visuel
    • Gestion de projets
    • Communications
    • Médias numériques
    • Stratégie

    Renseignements supplémentaires

    Sûreté et sécurité

    • Vérification de casier judiciaire

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Travail sous pression
    • Délais serrés
    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Souci du détail
    • Heures supplémentaires demandées
    • Volume de travail élevé

    Posséder outils et équipement

    • Ordinateur
    • Imprimante
    • Accès à Internet
    • Téléphone cellulaire
    • Télécopieur

    Qualités personnelles

    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Excellente communication orale
    • Excellente communication écrite
    • Flexibilité
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Fiable
    • Intégrité
    • Capacité d'apprendre rapidement

    Avantages sociaux

    Avantages financiers

    • Selon la convention collective

    Autres avantages

    • Apprentissage/formation payés par l'employeur
    • Autres avantages

    Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi

    Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
    • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
    • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
    • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
    • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
    • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
    • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
    Soutien pour les Autochtones
    • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
    • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
    • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
    Soutien pour les minorités visibles
    • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
    • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

    Groupes d’emploi - Aide

    L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

    Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

    Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

    Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

    • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
    • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

    Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

    Publiée jusqu’au

    2024-07-02

    Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

    Avertissement – Emploi virtuel : Le salaire minimum pour cette offre d’emploi a été calculé selon l’emplacement de l’employeur. Il pourrait y avoir une différence avec le salaire minimum actuellement en vigueur dans votre province ou territoire.

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    Infos sur le marché du travail

    coordonnateur/coordonnatrice de médias sociaux CNP 11202 Canada
    Salaire médian Aide -

    Salaire médian - Aide

    Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
    31,19 $/heure

    Explorer cette carrière

    Date de modification :