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contremaître/contremaîtresse de l'entretien mécanique - services publics
Appellation affichée sur Jobillico - Contremaître à la station-service et ravitaillement
Publiée le 13 juin 2024 par Renseignements sur l’employeur Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Renseignements sur l’emploi
<span>Contremaître à la station-service et ravitaillement</span><br><span>Direction des opérations - division de la maintenance des véhicules</span><br><span>Poste régulier - 40 heures semaine</span><br><span>Salaire annuel de 80 971 $ à 105 708 $ (selon l'expérience)</span><br><br><span>Ce que nous vous offrons :</span><br><br><span>? Projets passionnants;</span><br><span>? Programme d?assurance collective complet;</span><br><span>? Régime de retraite à prestations déterminées;</span><br><span>? Accès à un gym 7 jours sur 7;</span><br><span>? Carte OPUS.</span><br><br><span>SOMMAIRE DE LA FONCTION</span><br><br><span>Sous la supervision du chef ? carrosserie et station-service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s?assurer de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules.</span><br><br><span>Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l?implication et la participation des membres de son équipe dans l?accomplissement des objectifs du groupe.</span><br><br><span>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</span><br><br><span>? Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s?assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.</span><br><span>? Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l?exécution du travail.</span><br><span>? Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l?équipe et avec les autres services.</span><br><span>? Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.</span><br><span>? Veille à la formation, au développement et au « coaching » des employés de son équipe.</span><br><span>? Gère les ressources financières mises à sa disposition.</span><br><span>? Participe à l?élaboration de différents mandats et représente la Division de l?entretien sur différents comités.<br><br>Date limite pour postuler : Le 27 juin 2024</span> <br> <span>? DEC dans un domaine lié à la gestion ou l?équivalent, un atout.</span><br><span>? 3 ans d?expérience pertinente en gestion d?équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).</span><br><span>? Formation en mécanique de véhicules lourds, un atout.</span><br><span>? Connaissance de la loi en vigueur des véhicules lourds, un atout.</span><br><span>? Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).</span><br><span>? Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).</span><br><span>? Souci marqué pour la santé et sécurité.</span><br><span>? Aptitudes marquées pour le travail d?équipe et la gestion de personnel.</span><br><span>? Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.</span><br><span>? Faire preuve d?un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe.</span>- EmplacementQuébec, QC
- Salaire80 971 $ à 105 708 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14007132
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- Date de modification :