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directeur/directrice des services de réadaptation Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.
Publiée le 03 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur The Allergy Clinic
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Administration/gestion de services de sant\u00E9. Infirmiers autoris\u00E9s, administration en sciences infirmi\u00E8res, recherches en sciences infirmi\u00E8res et soins infirmiers cliniques (autres). Milieu de travail: Clinique médicale. Tâches: Affecter des travailleurs de la santé à des projets et à des programmes spécifiques. Coordonner la prestation des services de soins de santé au sein du service. Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Examiner les budgets et les dépenses pour s'assurer que les services fonctionnent dans les limites de financement. Embaucher, former, diriger et motiver le personnel. Surveiller l'analyse de données et de renseignements. Surveiller la préparation de rapports. Coordonner le travail des médecins, du personnel infirmier et de tout autre personnel. Consulter les conseils d'administration, la haute direction et les représentants du gouvernement. Assurer le respect des lois gouvernementales. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Conseiller les patients sur les programmes de réhabilitation des toxicomanes et des alcooliques. Évaluer les soins et les progrès des patients. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Questions de sélection: Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins de santé. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementEdmonton, AB
- Salaire60 000 $ à 65 000 $YEAR par année (À négocier) / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #2985495
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- ou expérience équivalente
- Administration/gestion de services de santé
- Infirmiers autorisés, administration en sciences infirmières, recherches en sciences infirmières et soins infirmiers cliniques (autres)
Expérience
5 ans ou plus
Milieu de travail
- Clinique médicale
Responsabilités
Tâches
- Affecter des travailleurs de la santé à des projets et à des programmes spécifiques
- Coordonner la prestation des services de soins de santé au sein du service
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Examiner les budgets et les dépenses pour s’assurer que les services fonctionnent dans les limites de financement
- Embaucher, former, diriger et motiver le personnel
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements
- Surveiller la préparation de rapports
- Coordonner le travail des médecins, du personnel infirmier et de tout autre personnel
- Consulter les conseils d'administration, la haute direction et les représentants du gouvernement
- Assurer le respect des lois gouvernementales
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Conseiller les patients sur les programmes de réhabilitation des toxicomanes et des alcooliques
- Évaluer les soins et les progrès des patients
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-08-02
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :