conseiller/conseillère en emploi - ressources humaines
Appellation affichée sur Québec emploi -
conseiller conseillère en ressources humaines
Publiée le
11 juillet 2024
par
Renseignements sur l’employeur
CENTRE BERNARD-HAMEL/CENTRE FAMILIAL
Renseignements sur l’emploi
RESPONSABILITÉSDéveloppement du département de ressources humaines? Élaborer et faire appliquer les politiques, les programmes et les procédures? Renseigner et former les coordonnateurs et les employés sur l'interprétation des politiques internes et les exigences applicables au niveau de la CNESST ou toutes autres normes gouvernementales? Préparer des rapports et des recommandations pour toutes problématiques touchant la gestion des ressources humaines? Développer et maintenir à jour un système de rémunération? Coordonner les activités de reconnaissance des employés.Gestion des ressources humaines ? Planifier et établir les besoins avec les responsables des différents secteurs? Maintenir la description de tâches de tous les postes à jour? Élaborer les offres d'emploi et coordonner le processus d'entrevues et de sélection pour l'embauche des employés? Assister les coordonnateurs dans l?élaboration du plan d?intégration et de formation des nouveaux employés et assurer un suivi? Préparer et mettre à jour les contrats de travail des employés? S?assurer de la confidentialité de tous documents liés à un dossier d?employé? Conserver et mettre à jour tous les dossiers des ressources humaines? Faire des entrevues de fin d?emploi afin de connaître les raisons qui ont motivé les départs? Assister les coordonnateurs dans la gestion de l?évaluation du rendement de leur personnel et en assurer le suivi Suivi de la paie? Vérifier et inscrire aux dossiers des employés les changements pouvant affecter la paie? Recevoir et vérifier les documents liés à la paie? Suivre les conditions d?admissibilité aux banques de congés sociaux et recommander toutes mesures de correction aux superviseurs? Transférer l?ensemble des informations à la comptabilité afin de traiter la paie dans les délais requis? Mise en place d?une échelle salariale Santé et sécurité au travail ? Gérer et assurer le suivi du plan d?action en santé et sécurité au travail conformément aux normes et au programme de prévention? Être en communication avec la mutuelle de prévention et de la CNESST au niveau de la consultation, de la prévention et de l?indemnisation? Effectuer les suivis à l?interne à la suite d?un rapport d?accident/incident? Utiliser son leadership afin de promouvoir la productivité en respectant les normes en santé et sécurité au travail? S?assurer que les employés reçoivent les formations nécessaires? Procéder aux commandes des équipements de sécurité et des uniformes de travail.Développement des compétences ? Documenter les activités de formation dans le dossier des employés? Préparer le matériel informatique et au besoin offrir une formation aux participants lors de la préparation d?une formation ou d?une rencontre? Former les personnes dans leur rôle administratif? Responsable du comité CNESST? Mise en place d?un programme d?assurance collective.? Salaire à discuter
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EmplacementRouyn-Noranda, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire50 000,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-09-26
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#452121
Publiée jusqu’au
2024-08-09
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