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médecin de famille
Publiée le 12 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Dr Odetola Professional Corporation
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie. Milieu de travail: Disposé à déménager. Bureau général. Clinique. Tâches: Recueillir des informations médicales auprès des patients, des membres de leur famille ou d'autres professionnels de la santé. Aider les patients à développer des habitudes saines, à rompre avec de vieilles habitudes et à redéfinir leur approche du bien-être. Consulter d'autres médecins afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients. Prescrire et administrer des médicaments et des traitements. Faire partie de comités d'établissements. Effectuer des interventions chirurgicales courantes ou y participer. Vacciner et immuniser les patients afin de prévenir et de soigner les maladies. Participer à la planification des soins de santé et à l'élaboration de politiques à cet égard. Donner des conseils aux patients concernant les soins de santé. Superviser le personnel. Se faire le défenseur du patient. Coordonner ou gérer les soins primaires dispensés aux patients. Assurer la gestion des soins actifs. Fournir des conseils et un encadrement aux patients et à leur famille en ce qui a trait à une foule de questions touchant la santé et le mode de vie. Fonctions et activités des superviseurs: Équipes de travail. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Examen d'aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC 1 et EACMC 2). Spécialisation en médecine familiale: Counselling familial. Gériatrie. Obstétrique. Maladies transmises sexuellement. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Marcher. Assis, debout et marcher. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: Expérience un atout. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementEdmonton, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire180 000 $ à 300 000 $YEAR par année (À négocier) / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-10-02
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #2997735
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Disposé à déménager
- Bureau général
- Clinique
Responsabilités
Tâches
- Recueillir des informations médicales auprès des patients, des membres de leur famille ou d’autres professionnels de la santé
- Aider les patients à développer des habitudes saines, à rompre avec de vieilles habitudes et à redéfinir leur approche du bien-être
- Consulter d'autres médecins afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients
- Prescrire et administrer des médicaments et des traitements
- Faire partie de comités d'établissements
- Effectuer des interventions chirurgicales courantes ou y participer
- Vacciner et immuniser les patients afin de prévenir et de soigner les maladies
- Participer à la planification des soins de santé et à l'élaboration de politiques à cet égard
- Donner des conseils aux patients concernant les soins de santé
- Superviser le personnel
- Se faire le défenseur du patient
- Coordonner ou gérer les soins primaires dispensés aux patients
- Assurer la gestion des soins actifs
- Fournir des conseils et un encadrement aux patients et à leur famille en ce qui a trait à une foule de questions touchant la santé et le mode de vie
Fonctions et activités des superviseurs
- Équipes de travail
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Examen d'aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC 1 et EACMC 2)
Expérience et spécialisation
Spécialisation en médecine familiale
- Counselling familial
- Gériatrie
- Obstétrique
- Maladies transmises sexuellement
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Marcher
- Assis, debout et marcher
- Tâches répétitives
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance-vie
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :