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mécanicien/mécanicienne en chauffage et en climatisation
Publiée le 17 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Reliance Home Comfort
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Disposé à déménager. Domiciliaire. Résidentiel/domicile du client. Tâches: Installer et réviser les systèmes de chauffage. Installer des systèmes de réfrigération. Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l'air et de climatisation. Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation. Dépanner des systèmes de chauffage. Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation. Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation. Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier. Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage. Fournir le service à la clientèle. Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai. Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système. Interpréter le code du gaz. Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne en réfrigération et air climatisé. Sceau Rouge de mécanicien en réfrigération et air climatisé. Certificat en prévention de l'appauvrissement de la couche d'ozone. Systèmes de climatisation et de réfrigération: Pompes à chaleur. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Véhicule fournit par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Souci du détail. Dextérité manuelle. Qualités personnelles: Ponctualité. Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Essence payée. Assurance de groupe. Assurance-vie. Kilométrage payé. À la pièce. Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Service de transport fourni par l'employeur. Stationnement disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Appli- EmplacementSault Ste. Marie, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire21,94 $ à 37,24 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 45 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, À determiner, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 4 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3002803
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Disposé à déménager
- Domiciliaire
- Résidentiel/domicile du client
Responsabilités
Tâches
- Installer et réviser les systèmes de chauffage
- Installer des systèmes de réfrigération
- Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l’air et de climatisation
- Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
- Dépanner des systèmes de chauffage
- Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l’air, de réfrigération et de climatisation
- Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
- Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
- Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
- Fournir le service à la clientèle
- Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
- Effectuer des travaux d’entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
- Interpréter le code du gaz
- Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne en réfrigération et air climatisé
- Sceau Rouge de mécanicien en réfrigération et air climatisé
- Certificat en prévention de l'appauvrissement de la couche d'ozone
Expérience et spécialisation
Systèmes de climatisation et de réfrigération
- Pompes à chaleur
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
- Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Véhicule fournit par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Souci du détail
- Dextérité manuelle
Qualités personnelles
- Ponctualité
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Selon la convention collective
- Essence payée
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Kilométrage payé
- À la pièce
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Service de transport fourni par l'employeur
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :