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planificateur/planificatrice de programme pour événements spéciaux
Publiée le 26 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Culinary Tourism Alliance
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Promouvoir des services de congrès et de réunion ou d'événement spécial. Élaborer des plans de publicité et de communication. Préparer, présenter et gérer des budgets. Mettre au point des programmes de parrainage, de partenariat ou de levée de fonds. Solliciter des dons en marge d'événements. Déterminer des besoins en matière de services d'accueil, de signalisation, d'équipements multi-médias, d'impression et d'autres services techniques, et passer et gérer les contrats s'y rapportant. Coordonner la fabrication ou l'achat de produits promotionnels. Aider à la préparation des budgets. Aider à choisir des locaux et suivre le cours des événements. Coordonner et contrôler des activités dans le cadre de congrès et de réunions et suivre le cours des événements. Coordonner des services aux médias. Obtenir des confirmations auprès de conférenciers et en assurer la coordination. Mettre en application des systèmes d'inscription. Organiser des activités sociales et des services de restauration, de transport et d'autres services. Planifier et mettre sur pied des services d'hébergement et de transport. Planifier et organiser des foires commerciales et des expositions. Élaborer des systèmes d'inscription et des outils d'information. Faire de la recherche et concevoir des programmes d'événements spéciaux. Organiser dans le cadre d'événements spéciaux, des divertissements et des réunions à l'intention d'invités. Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion. Préparer des rapports financiers finaux et d'autres rapports. Gestion de la logistique des événements. Planifier et superviser des séminaires en ligne. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementToronto, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
- Salaire30,14 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3010064
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Responsabilités
Tâches
- Promouvoir des services de congrès et de réunion ou d'événement spécial
- Élaborer des plans de publicité et de communication
- Préparer, présenter et gérer des budgets
- Mettre au point des programmes de parrainage, de partenariat ou de levée de fonds
- Solliciter des dons en marge d'événements
- Déterminer des besoins en matière de services d'accueil, de signalisation, d'équipements multi-médias, d'impression et d'autres services techniques, et passer et gérer les contrats s'y rapportant
- Coordonner la fabrication ou l'achat de produits promotionnels
- Aider à la préparation des budgets
- Aider à choisir des locaux et suivre le cours des événements
- Coordonner et contrôler des activités dans le cadre de congrès et de réunions et suivre le cours des événements
- Coordonner des services aux médias
- Obtenir des confirmations auprès de conférenciers et en assurer la coordination
- Mettre en application des systèmes d'inscription
- Organiser des activités sociales et des services de restauration, de transport et d'autres services
- Planifier et mettre sur pied des services d'hébergement et de transport
- Planifier et organiser des foires commerciales et des expositions
- Élaborer des systèmes d'inscription et des outils d'information
- Faire de la recherche et concevoir des programmes d'événements spéciaux
- Organiser dans le cadre d'événements spéciaux, des divertissements et des réunions à l'intention d'invités
- Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion
- Préparer des rapports financiers finaux et d'autres rapports
- Gestion de la logistique des événements
- Planifier et superviser des séminaires en ligne
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-09-19
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :