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superviseur/superviseure de barmen
Publiée le 30 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur J-KD Investments Ltd. O/A DBA Hodgson Hotel
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres. Nettoyer le système de bière à pression. Donner des conseils sur les vins. Superviser d'autres serveurs et employés de bar. Faire des recommandations sur le choix des boissons. Établir l'horaire de travail du personnel. Former le personnel. Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues. Faire fonctionner une caisse enregistreuse. Enregistrer et calculer le total des ventes de boissons. Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées. Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). 3 à 4 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat du cours de barman/préparation des cocktails. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Attitude positive. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Soutien pour les Autochtones: Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement123 Main StHodgson, MBR0C 1N0
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire15,30 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Horaire flexible, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3020137
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres
- Nettoyer le système de bière à pression
- Donner des conseils sur les vins
- Superviser d'autres serveurs et employés de bar
- Faire des recommandations sur le choix des boissons
- Établir l'horaire de travail du personnel
- Former le personnel
- Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues
- Faire fonctionner une caisse enregistreuse
- Enregistrer et calculer le total des ventes de boissons
- Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
- Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
- 3 à 4 personnes
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat du cours de barman/préparation des cocktails
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude positive
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-10-13
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :