Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
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Former le personnel
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Superviser le personnel
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Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
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Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
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Établir le coût des produits et des services
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Effectuer des examens de rendement
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Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
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Fournir le service à la clientèle
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Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits
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Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
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Organiser et tenir un inventaire à jour
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Fixer les horaires de travail du personnel
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Recruter du personnel
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Planifier et organiser les opérations quotidiennes
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Surveiller le rendement du personnel
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Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main-d’œuvre
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Modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix des menus en fonction du budget du restaurant
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Évaluer les opérations quotidiennes
Fonctions et activités des superviseurs
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Souci du détail
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Tâches répétitives
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Volume de travail élevé
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Flexibilité
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Esprit d'équipe
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Sens des responsabilités
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Précis
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Excellente communication écrite
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Fiable
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Sens de l'organisation
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Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.