Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
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Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
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Manoeuvrer des sonnettes de battage afin d'enfoncer dans le sol des pieux qui serviront d'appui aux bâtiments et aux autres structures
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Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l’asphalte
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Aider à aligner des tuyaux pendant la construction d'oléoducs ou de gazoducs
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Aider au forage et au minage de roches sur les chantiers de construction
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Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
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Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
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Aider aux travaux de démolition de bâtiments
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Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
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Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
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Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction
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Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier
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Imperméabiliser, hydrofuger et restaurer des surfaces
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Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton
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Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Manipuler des charges lourdes
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Debout pour une longue période
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Esprit d'équipe
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.