Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Stage
Ce poste est un stage rémunéré qui favorise la formation en milieu de travail et le développement de compétences. Celui-ci vise tout candidat qui souhaite acquérir de l’expérience professionnelle ou explorer une carrière.
Milieu de travail
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Construction
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Restauration
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Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
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Préparer des rapports de production et d'autres rapports
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Superviser les projets et le travail des ouvriers
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Planifier et coordonner le travail
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Superviser la formation d'apprentis
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Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
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Former ou assurer la formation
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Gérer sa propre entreprise
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Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
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Installer des machines et de l'équipement
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Estimer les coûts et les matériaux
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Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
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Recommander des mesures en matière de dotation
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Lire les plans et devis
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Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
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Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
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Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
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Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
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Préparer et soumettre les prévisions budgétaires concernant le projet de construction
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Planifier et gérer des budgets
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Planifier et préparer les calendriers d'exécution ainsi que les étapes à suivre, et surveiller les travaux
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Surveiller l'analyse de données et de renseignements
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Embaucher des sous-traitants et superviser leurs travaux
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Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité
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Diriger l'achat de matériaux de construction et l'acquisition de terrains
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Élaborer des plans de gestion des risques
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Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de contrôle de la qualité
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Préparer des rapports
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Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
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Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
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Sélectionner des sous-traitants du secteur
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Planifier et organiser les opérations quotidiennes
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Évaluer les opérations quotidiennes
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Coordonner les activités des sous-traitants
Expérience et spécialisation
Spécialisation en construction
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Industrielle, commerciale et institutionnelle
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.