Publiée le
14 août 2024
par Renseignements sur l’employeurCISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE
Renseignements sur l’emploi
Le CISSS de l?Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont de jour.Entrée en fonction : dès que possibleAttributions :Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d?obtenir un rendement fonctionnel optimal.Exigences :Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Doit détenir une automobile, car la personne pourrait être appelée à se déplacer dans le cadre de ses fonctions.Gamme d'avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d?assurances collectives? Régime d?avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l?organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s?ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Remboursement de la cotisation professionnelle pouvant aller jusqu?à un montant annuel maximal de 400$.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
EmplacementVal-d'Or, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire29,93$HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.