Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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Divers lieux de travail
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Travailler au domicile de l'employeur ou du client
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Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
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Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
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Nettoyer et préparer les surfaces
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Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
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Fabriquer et installer des ossatures en métal et des panneaux de façon à former des plafonds suspendus et poser des panneaux pour former des plafonds insonorisants et des plafonds à caissons
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Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
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Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse
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Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal
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Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher
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Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage
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Préparer la configuration des murs et des plafonds
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Estimer les coûts et les matériaux
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Coordination oeil-main
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Manipuler des charges lourdes
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Dextérité manuelle
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Physiquement exigeant
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Tâches répétitives
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Debout pour une longue période
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Marcher
Poids manipulé
Posséder outils et équipement
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Casque protecteur
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Masque
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Lunettes protectrices
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Flexibilité
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Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.