arbitre en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Superviseur ressources humaines
Publiée le
16 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Optel
Renseignements sur l’emploi
<p>Société certifiée B Corp,Optel est l?un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l?entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l?industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L?expertise d?OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d?éléments afin d?améliorer la qualité des produits et d?assurer un usage plus responsable des ressources.<br><br><strong>SOMMAIRE</strong><br><br>Optel est actuellement à la recherche d?un/une superviseur(e) ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la supervision de la VP ressources humaines, le/la superviseur(e) a comme mandat d'assurer la saine gestion et la supervision de son équipe. Il/elle doit s'assurer du bon niveau de performance de son équipe tout en véhiculant les bonnes pratiques de la compagnie au sein de celle-ci.</p><p><strong>RESPONSABILITÉS</strong></p><ul><li>Assurer la saine gestion, la qualité et la bonne performance de son équipe;</li><li>Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise;</li><li>Assurer un suivi de l'avancement des projets en cours;</li><li>Assurer la propagation des bonnes pratiques de développement de la culture d'entreprise au sein de son équipe;</li><li>Procéder aux évaluations de performance des employés de son équipe;</li><li>Faire preuve de leadership en établissant un partenariat avec les gestionnaires et agir en tant que personne-conseil dans sa sphère d'expertise;</li><li>Répondre aux normes de qualité appropriées tout en respectant les politiques et procédures en vigueur;</li><li>Agir à titre de partenaire d'affaire RH pour ses groupes clients attitrés.</li><li>Supporter le déploiement des divers programmes et initiatives RH dans les groupes attitrés tel la gestion du rendement, révision salariale, planification annuelle de la formation, relation de travail, etc;</li><li>Participer à l?élaboration, l?implantation et à la mise à jour de certaines politiques, procédures RH;</li><li>Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans l?adoption de pratique de gestion favorisant la reconnaissance de la contribution des employés;</li></ul><p><strong>QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES</strong></p><ul><li>Baccalauréat en relations industrielles ou discipline reliée;</li><li>Expérience minimale de 8 ans à titre de professionnel en ressources humaines et expérience pertinente en gestion de personnel.</li></ul><p><strong>COMPÉTENCES REQUISES</strong></p><ul><li>Capacité à gérer les priorités;</li><li>Aptitude analytique à résoudre des problèmes;</li><li>Être proactif et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;</li><li>Capacité de prioriser et travailler sous pression;</li><li>Leadership, autonomie, planification, jugement et travail d'équipe;</li><li>Expérience pertinente dans diverses sphères RH (santé et sécurité, rémunération, développement organisationnel, recrutement, etc.)</li></ul><p><strong>Ce qu?on offre:</strong></p><ul><li>Rémunération concurrentielle;</li><li>Horaires flexibles;</li><li>Possibilité de travailler au bureau ou en télétravail;</li><li>Possibilités d?avancement;</li><li>Clinique de santé virtuelle et programme d?aide aux employés;</li><li>Assurances collectives et dentaires dès le premier jour;</li><li>REER et CELI collectif avec contribution de l?employeur dès le premier jour;</li><li>Commodités sur place (salle de gymnase pour cours de groupes, stationnement gratuit et bornes électriques, café et fruits gratuits);</li><li>Remboursements de 50% du laissez-passer mensuel du RTC;</li><
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14510208
Publiée jusqu’au
2024-10-15
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