Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
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En hauteur
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Poussiéreux
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Bruyant
Milieu de travail
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Commercial
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Domiciliaire
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Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
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Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
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Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
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Fabriquer et installer des ossatures en métal et des panneaux de façon à former des plafonds suspendus et poser des panneaux pour former des plafonds insonorisants et des plafonds à caissons
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Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
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Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse
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Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal
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Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher
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Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage
Fonctions et activités des superviseurs
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Manipuler des charges lourdes
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Volume de travail élevé
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Dextérité manuelle
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Physiquement exigeant
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Tâches répétitives
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Distinction des sons
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Debout pour une longue période
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Délais serrés
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Marcher
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Travail sous pression
Poids manipulé
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Flexibilité
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Jugement
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Fiable
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Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.