Publiée le
22 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurSOPIAR gestion sportive
Renseignements sur l’emploi
?Le CCSSJ a pour mission de développer et de cultiver une expertise de gestion d?équipements récréatifs, sportifs et culturels afin d'offrir à la population?Julievilloise?des installations aquatiques et des glaces de qualité, répondant prioritairement à la clientèle jeunesse. TÂCHES PRINCIPALES ? Effectuer une tournée continue des installations pour assurer la propreté des espaces communs des trois patinoires? Procéder au nettoyage en profondeur des planchers, vestiaires (y compris les salles de bain), vitres, etc.? Soutenir l'équipe d'opérateurs-concierges dans l?entretien final des trois glaces.. QUALITÉS PERSONNELLES Pour exceller dans le travail de conciergerie dans un aréna, il est essentiel de faire preuve de fiabilité et de sens de l'organisation, car il faut gérer efficacement les tâches de nettoyage tout en respectant des délais souvent serrés. Une endurance physique est également cruciale pour réaliser des tâches exigeantes dans un environnement froid et bruyant. L'adaptabilité permet de s?ajuster aux différents événements et imprévus, tandis que l'esprit d?équipe aide à collaborer avec les autres membres du personnel. Enfin, le souci du détail garantit un environnement propre et sécuritaire, et un fort sens des responsabilités permet de travailler de manière autonome tout en assurant une gestion efficace des ressources.CONDITIONS DE TRAVAIL : ? Statut de l?emploi : Permanent, temps partiel de soir? Horaire de travail : Du vendredi au dimanche? Échelle salariale : De 19.98 $ à 23,50 $
EmplacementSainte-Julie, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire19,98$HOUR de l’heure / 18 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.