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Publiée le 27 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur KeAnu Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. Milieu de travail: Service juridique d'une compagnie. Firme d'experts-conseils. Tâches: Rassembler des preuves documentaires en vue d'un procès. Coordonner les services administratifs. Interroger les clients, les témoins et les autres parties concernées. Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement. Rédiger des mémoires de procès. Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques. Planifier les conférences et les audiences préalables aux procès. Représenter des clients à l'échelle internationale, en consultation avec des associés et des avocats étrangers. Recueillir et noter les coûts de services et administratifs. Rédiger de la correspondance juridique. Recommander des poursuites judiciaires ou la suspension de la prestation des services. Remplir des documents légaux. Analyser et interpréter les données. Chercher et localiser les documents d'archives. Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves. Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques. Systèmes de gestion (sig ou bd): Base de données. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. MS Windows. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans.- EmplacementMilton, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire42,40 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3096348
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Service juridique d'une compagnie
- Firme d'experts-conseils
Responsabilités
Tâches
- Rassembler des preuves documentaires en vue d’un procès
- Coordonner les services administratifs
- Interroger les clients, les témoins et les autres parties concernées
- Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
- Rédiger des mémoires de procès
- Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques
- Planifier les conférences et les audiences préalables aux procès
- Représenter des clients à l'échelle internationale, en consultation avec des associés et des avocats étrangers
- Recueillir et noter les coûts de services et administratifs
- Rédiger de la correspondance juridique
- Recommander des poursuites judiciaires ou la suspension de la prestation des services
- Remplir des documents légaux
- Analyser et interpréter les données
- Chercher et localiser les documents d'archives
- Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves
- Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Base de données
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- MS Windows
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2025-01-01
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :