coordonnateur/coordonnatrice de programme d'extension des services d'emploi

Milieu de travail

• Agence de placement communautaire

Responsabilités

Tâches

• Interroger les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires et leurs objectifs professionnels
• Superviser d'autres conseillers et des employés de soutien
• Identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines tels que les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue
• Effectuer des tâches administratives
• Donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l'emploi
• Préparer et interpréter des tests afin de déterminer les intérêts, les aptitudes et les habilités d'un client
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d'emploi, des conditions d'accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions
• Recruter et embaucher du personnel
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle, les changements d'orientation en cours de carrière et les transitions en milieu de travail
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur le maintien d'emploi ou les mutations au sein d'un organisme
• Fournir des services de consultation aux groupes et organismes communautaires, aux entreprises et à l'industrie ainsi qu'à d'autres organisations qui s'occupent de fournir des ressources dans la collectivité au niveau de la planification de carrières
• Former le personnel
• Gestion de projets
• Préparer des rapports
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
• Diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés
• Administrer les programmes d'organismes non gouvernementaux engagés dans des questions d'ordre social
• Établir des procédures administratives

Fonctions et activités des superviseurs

• 11 à 15 personnes
• Équipes de travail

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Cautionnable
• Vérification de casier judiciaire
• Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Excellente communication orale
• Valeurs et éthique
• Précis
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Kilométrage payé

Autres avantages

• Semaine de travail variable ou comprimée