préposé/préposée au tri des appels 911
Appellation affichée sur indeed.com -
Répartiteur Répartitrice
Publiée le
14 novembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Soins MIAD
Renseignements sur l’emploi
Nous sommes présentement à la recherche d?un(e) répartiteur/répartitrice pour agrandir notre équipe de gestion. Nous recherchons une personne disponible pour travailler à temps plein ou à temps partiel en semaine et disponible une fin de semaine sur deux. Le personnel de l?agence MIAD bénéficie de multiples avantages :
-Travail hybride (90% du temps en télétravail)
-Conciliation travail/famille
-Fonds de solidarité FTQ
Les candidats que nous recherchons doivent :
· Aimer travailler en équipe
· Démontrer une facilité d'adaptation
· Démontrer une rapidité d?exécution dans différentes tâches
· Démontrer une bonne capacité à communiquer
· Être responsables et organisés
· Faire preuve d'initiative et d'autonomie
· Avoir une rapidité et une facilité dans la rédaction de courriel
Ils doivent également répondre à certaines exigences :
- Être à l?aise avec les logiciels suivants : Microsoft, Excel, Word
-Avoir une bonne maîtrise du français
-Avoir une rapidité et facilité de rédaction
*\*Nous recherchons idéalement des candidats ayant une aisance avec certains termes utilisés dans le domaine de la santé et de l'expérience en tant que répartiteur/répartitrice*
Pour plus d'informations, contactez-nous à coordosoins@soinsmiad.com!
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Rémunération : 20,00$ à 25,00$ par heure
Avantages :
* Travail à domicile
Horaire :
* Quart de jour
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
* répartition/coordination: 2 ans (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC
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EmplacementLongueuil, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire20,00 $ à 25,00 $HOUR de l’heure
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Conditions d’emploi
Temps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
indeed.com
#9527714105
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
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