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directeur administratif/directrice administrative d'hôpital
Appellation affichée sur CareerBeacon - Gestionnaire de l'unité de retraitement des dispositifs médicaux
Publiée le 23 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Vitalité Health Network
Renseignements sur l’emploi
SERVICE : Unité de retraitements des dispositifs médicaux (URDM)UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinEXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiquéZONE : Zone 5 - RestigoucheÉTABLISSEMENT : Hôpital régional de CampbelltonSERVICE : Unité de retraitement des dispositifs médicauxCLASSIFICATION : Gestionnaire de l'unité de retraitement des dispositifs médicauxSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possibleHEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures - du lundi au vendredi L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives au retraitement des dispositifs médicaux afin d'assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques relevant de sa responsabilité, conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du Réseau de santé Vitalité.EXIGENCES :Baccalauréat en sciences de la santé ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalentes;Formation dans le domaine de la stérilisation répondant aux exigences de l'Association canadienne de normalisation ou obtention dans les délais fixés;Programme de leadership offert par le Réseau de santé Vitalité, un atout;Au moins 3 ans en gestion de soins de santé ou l'équivalent;Fortes aptitudes informatiques;Leadership d'influence;Initiative et jugement sûr appuyé par un esprit d'analyse et de synthèse;Excellentes aptitudes de communication et de relations interpersonnelles;Capacité de mobiliser, d'engager et d'agir en tant qu'agent de changement;Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et de conflits;Capacité de se déplacer à l'intérieur du territoire de la Zone 5;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité. La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.- EmplacementCampbellton, NB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire61 828 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Source CareerBeacon #147206
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- Date de modification :