homme/femme à tout faire d'immeuble

Appellation affichée sur Québec emploi - homme femme à tout faire d'immeubles (technicien à la maintenance)

Publiée le 28 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur GESTION IMMOBILIERE GESTIPRO INC.

Renseignements sur l’emploi

OFFRE D?EMPLOI : EMPLOYÉ DE MAINTENANCE Notre division "Construction Jean-François Proulx inc." est la recherche de personnes pour combler des postes de maintenance. Sous la supervision du directeur de la maintenance, les personnes effectueront les diverses tâches reliées à la maintenance d?immeubles résidentiels locatifs. Les postes sont permanents à temps complet à raison de 35h à 40h par semaine. L?entreprise est dynamique, respectueuse et innovatrice.La personne recherchée est ponctuelle, polyvalente et capable de travailler rapidement mais avec une qualité de travail supérieure. L?entreprise offre des vêtements de travail. Début d?emploi le plus tôt possible. Le salaire et les conditions de travail sont établis selon l?expérience et les compétences. Le taux horaire varie jusqu'à 30$/hre.Les personnes intéressées peuvent contacter Caroline Boudreault, coordonnatrice, au 418-522-2525 poste 208 ou à cboudreault@gi-gestipro.com ou le directeur de la maintenance, M. Gilles Latulippe au 418-522-2525 poste 201 ou à gilleslatulippe@gi-gestipro.com.Il est également possible de venir porter son CV directement aux bureaux de Gestipro du lundi au vendredi entre 9h et 17h au 325, rue de l?Espinay, bureau 100, Québec (Québec) G1L 2J2, Téléphone 418-522-2525.? Appellation d?emploi : Employé de maintenance? Nombre de postes : Plusieurs à combler? Adresse du lieu de travail : Chez nos clients et sur les chantiers? Langues : Français parlé et écrit ? Moyen? Type d?emploi : Temps plein / Régulier et permanent? Horaire : Jour sur semaine? Disponibilités : De jour de 7h à 15h et/ou de 8h à 16h? Camion fourni : S/O (à discuter)? Doit posséder une voiture : Obligatoire? Véhicule de fonction : Un camion de service peut être fourni dans certains cas? Salaire: selon expérience? Base salariale : Horaire? Nombre d?heures : de 35 à 40 heures? Date de début d?emploi : Le plus tôt possible? Durée du contrat : Sans date de fin déterminéeExigences spécifiques :? Assiduité, ponctualité et polyvalence? Rapidité dans le temps de travail? Respect des procédures et des standards