Publiée le
04 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurDescair
Renseignements sur l’emploi
Sous la supervision du Directeur des approvisionnements, le commis aux achats s?assure d?apporter le support nécessaire aux acheteurs sur une base quotidienne en apportant une contribution à la maintenance de la banque de produits (product and maintenance).
Vos responsabilités seront les suivantes :
? Effectuer les suivis des commandes afin de s?assurer de leur livraison ;
? Confirmer les commandes d?achats auprès des fournisseurs (prix, dates) et entrer dans le système
? Lors de changement de prix, assurer la maintenance de feuilles de prix dans le système Mincron;
? Traiter les non-conformités de réception de produits.
Ce que vous avez à offrir
? Étudiant dans un domaine pertinent (gestion de l?approvisionnement ou en logistique)
? Expérience dans le domaine de la construction (atout)
? Bilinguisme est un atout
? Courtoisie, tact & diplomatie
? Aptitude en résolution de problème
? Excellentes compétences informatiques
Pourquoi Descair pourrait-être le meilleur endroit pour vous :
? Possibilités de carrière et d?évolution professionnelle
? Horaire de travail flexible
? Culture entrepreneuriale et familiale
? Stationnement gratuit et près du métro St-Michel
Type d'emploi : Temps partiel, Occasionnel, Stage / Coop
La durée du contrat : 16 semaines
Rémunération : à partir de 20,00$ par heure
Heures prévues : de 15 à 20 par semaine
Avantages :
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
* Réductions Tarifaires
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Question(s) de présélection:
* Formation en cours en approvisionnement, achat ou gestion des stocks
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-01-13
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.