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répartiteur/répartitrice de camions
Publiée le 17 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur ROBUST TRANSPORT SERVICES LTD.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Transport. Tâches: Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires. S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. Tenir à jour des dossiers et des registres. Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel. Exécuter des tâches générales de bureau. Fournir le service à la clientèle. Informer les chauffeurs des véhicules des problèmes de circulation et autres situations. Se tenir au courant des envois. Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière. Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière. Prendre note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses. Céduler les travaux à effectuer et coordonner les activités des conducteurs et des équipages de véhicules. Communiquer avec les clients pour leur transmettre les messages de réveil demandés. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de service de gestion d'expédition. Chiffrier électronique. MS Windows. Expérience dans le domaine des services: Camionnage. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Esprit d'équipe. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementAbbotsford, BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire30,25 $ à 35,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3183683
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Transport
Responsabilités
Tâches
- Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Fournir le service à la clientèle
- Informer les chauffeurs des véhicules des problèmes de circulation et autres situations
- Se tenir au courant des envois
- Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière
- Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière
- Prendre note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses
- Céduler les travaux à effectuer et coordonner les activités des conducteurs et des équipages de véhicules
- Communiquer avec les clients pour leur transmettre les messages de réveil demandés
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de service de gestion d'expédition
- Chiffrier électronique
- MS Windows
Expérience dans le domaine des services
- Camionnage
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-01-16
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :