Publiée le
21 février 2025
par Renseignements sur l’employeurService Alimentaire Desco
Renseignements sur l’emploi
*Rôle et responsabilités *
Dans un contexte axé sur un service à la clientèle de qualité, le titulaire du poste aura la responsabilité de s?occuper des comptes payables ainsi que de la tenue de livre.
La formation sera fait à nos bureau de Boisbriand et par la suite sera transférer à Sainte-Sophie ( 6 à 9 mois après l'embauche)
Nous sommes ouverts à payer la formation scolaire à temps partiel
*Principales tâches du poste*
1. Assembler les factures avec les bons de commande et s?assurer de l?exactitude de l?information.
2. Effectuer la saisie et la vérification des données dans le système informatique.
3. Effectuer la conciliation des comptes majeurs.
4. Répondre aux appels des fournisseurs.
5. Obtenir les approbations correspondantes, les codes de coût pour préparer les factures.
6. Effectuer le cycle comptable complet.
7. Préparer et traiter les transferts électroniques.
8. Préparer les rapports gouvernementaux (TPS, TVQ)
9. Gérer la facturation intercompagnie
10. Effectuer les conciliations bancaires mensuelles
11. Aider à la comptabilité de fin de mois et autres tâches selon les besoins
Qualifications requises :
- Bonne connaissance de la suite Office
- Bonne connaissance du français écrit et parlé / Anglais fonctionnelle (fournisseur anglophone)
- Connaissance de base en informatique (environnement Windows)
- Habileté pour le travail d?équipe.
- Détenir un DEP ou un AEC en comptabilité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 25,00$ à 30,00$ par heure
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaire :
* 8 Heures
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.