ouvrier/ouvrière agricole en général - récolte
Publiée le 04 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Sewa Enterprise Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Production en floriculture. Culture de fruits et de légumes. Autres cultures agricoles diverses. Conditions météorologiques variées. Tâches: Appliquer la technique du binage entre les rangs. Nettoyer les cultures. Dégager les champs de bois et de pierres. Couper les cultures agricoles. Doser la saturation en eau, la lumière et la température selon les instructions pour la croissance et le développement des cultures. Effectuer le classement des légumes et des fruits selon leur taille, leur forme, leur couleur et leur volume afin d'obtenir un prix élevé sur le marché. Nettoyage de serre. Récolte manuelle de légumes. Emballer des fruits et légumes. Récolter les cultures en rangée et les fruits des vergers. Semer, cultiver et irriguer les produits agricoles. Désherbage. Récolter les produits agricoles. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles. Examiner la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé. Genre de récoltes: Poivrons. Bleuets. Choux. Carottes. Choux-fleurs. Concombres. Ail. Gingembre. Oignons. Fraises. Tomates. Courgettes. Baies. Pommes de terre. Légumes. Champignons. Micropousses. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Camion de ferme. Moissonneuse de légumes. Semoir. Outils manuels. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Tâches répétitives. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Capacité d'apprendre rapidement. Expérience: Formation offerte. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Surrey, BCV3Z 1G8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire21,00 $HOUR de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 5 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3544668
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Production en floriculture
- Culture de fruits et de légumes
- Autres cultures agricoles diverses
- Conditions météorologiques variées
Responsabilités
Tâches
- Appliquer la technique du binage entre les rangs
- Nettoyer les cultures
- Dégager les champs de bois et de pierres
- Couper les cultures agricoles
- Doser la saturation en eau, la lumière et la température selon les instructions pour la croissance et le développement des cultures
- Effectuer le classement des légumes et des fruits selon leur taille, leur forme, leur couleur et leur volume afin d’obtenir un prix élevé sur le marché
- Nettoyage de serre
- Récolte manuelle de légumes
- Emballer des fruits et légumes
- Récolter les cultures en rangée et les fruits des vergers
- Semer, cultiver et irriguer les produits agricoles
- Désherbage
- Récolter les produits agricoles
- Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
- Examiner la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé
Expérience et spécialisation
Genre de récoltes
- Poivrons
- Bleuets
- Choux
- Carottes
- Choux-fleurs
- Concombres
- Ail
- Gingembre
- Oignons
- Fraises
- Tomates
- Courgettes
- Baies
- Pommes de terre
- Légumes
- Champignons
- Micropousses
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Camion de ferme
- Moissonneuse de légumes
- Semoir
- Outils manuels
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
- Physiquement exigeant
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Capacité d'apprendre rapidement
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-06-09
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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