directeur/directrice de l'exploitation d'installations

Milieu de travail

• Hôtel, motel, centre de villégiature

Budget géré

• 0 - 100 000 $

Responsabilités

Tâches

• Diriger et contrôler des projets de construction
• Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales
• Évaluer les projets de construction lors de la modification d’installations commerciales, de transport ou de loisirs et de biens immobiliers
• Évaluer le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
• Superviser la préparation des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
• Planifier et organiser des projets de construction
• Planifier et organiser le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
• Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
• Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service
• Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou des services
• Administrer des contrats afin d'assurer l'approvisionnement des fournitures et l'exécution des services
• Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
• Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
• Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
• Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
• Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations
• Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
• Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
• Régler les problèmes liés à l’équipement
• Organiser et tenir un inventaire à jour

Fonctions et activités des superviseurs

• 11 à 15 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• iOS
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Courrier électronique
• Internet

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
• Références exigées

Information de transport et de voyage

• Frais de déplacements non payés par l'employeur
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Volume de travail élevé
• Tâches répétitives
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Attitude positive
• Ponctualité

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime de nuit

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible