directeur général/directrice générale d'hôtel
Publiée le 07 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Northern Rustic Enterprises Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. Autres langues: allemand. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Climatisé. Milieu de travail: Hébergement disponible. Endroit éloigné. Hôtel, motel, centre de villégiature. Budget géré: 500 001 $ - 1 500 000 $. Tâches: Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes. Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur. Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services. Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes. Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles. Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Superviser le personnel. Recruter et embaucher du personnel. Préparer des plans de marketing. Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Accomplir des tâches de réception. Discuter avec les clients de l'utilisation des installations. Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits. Mettre en oeuvre des activités de marketing. Établir les horaires de travail. Faire appliquer les politiques et les procédures. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières. Donner des séances de formation. Effectuer des examens de rendement. Prendre des dispositions pour les activités d'entretien et les superviser. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Organiser et tenir un inventaire à jour. Gérer des événements. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Adobe Photoshop. Google Drive. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un véhicule. Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures. Disposé à voyager régulièrement. Frais de déplacements non payés par l'employeur. Possède un moyen de transport. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Volume de travail élevé. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Esprit d'initiative. Relations interpersonnelles efficaces. Attitude axée sur le client. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Nuit. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Possibilités de logement sur place.- Emplacement Dease Lake, BCV0C 1L0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire37,00 $HOUR de l’heure / 160 heures par mois
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel, Horaire flexible, À déterminer, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3594525
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Langues constituant un atout
- allemand
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
- Climatisé
Milieu de travail
- Hébergement disponible
- Endroit éloigné
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Budget géré
- 500 001 $ - 1 500 000 $
Responsabilités
Tâches
- Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
- Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
- Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
- Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
- Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
- Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Superviser le personnel
- Recruter et embaucher du personnel
- Préparer des plans de marketing
- Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Accomplir des tâches de réception
- Discuter avec les clients de l'utilisation des installations
- Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits
- Mettre en oeuvre des activités de marketing
- Établir les horaires de travail
- Faire appliquer les politiques et les procédures
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
- Donner des séances de formation
- Effectuer des examens de rendement
- Prendre des dispositions pour les activités d'entretien et les superviser
- Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Gérer des événements
Fonctions et activités des superviseurs
- 3 à 4 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Office
- Adobe Photoshop
- Google Drive
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Possède un véhicule
- Disposé à voyager à l'occasion
- Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
- Disposé à voyager régulièrement
- Frais de déplacements non payés par l'employeur
- Possède un moyen de transport
- Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de travail élevé
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Relations interpersonnelles efficaces
- Attitude axée sur le client
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Possibilités de logement sur place
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-21
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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