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mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd

Publiée le 26 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur BTA TRANSPORT INC.

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Edmonton, ABT5M 1E7
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire43,50 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel, Horaire flexible
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3606862

Différentes régions

  • Edmonton, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Langues constituant un atout

  • hindi
  • pendjabi

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Non-fumeurs
  • Froid/réfrigéré
  • Poussiéreux
  • Chaud
  • Bruyant

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Service à la clientèle sur place

Responsabilités

Tâches

  • Apprendre le métier aux apprentis
  • Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
  • Commander des pièces et garder un inventaire
  • Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Tenir des registres d'entretien et des dossiers
  • Expérience en soudure
  • Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
  • Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
  • Réparer des camions lourds
  • Vérifier et réparer des systèmes de contrôles d'émission
  • Assurer l'entretien routinier des machines
  • Fournir le service à la clientèle

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
  • Cours de protection anti-chute
  • Certificat en secourisme

Expérience et spécialisation

Spécialisation en réparation de moteurs diesels

  • Système d'alimentation par injection
  • Tuyauterie d'échappement
  • Système de refroidissement
  • Système d'air climatisé
  • Système de lubrification
  • Système de commande moteur
  • Remise à neuf de moteurs

Spécialisation en réparation de matériel motorisé

  • Accessoires hydrauliques
  • Pompes
  • Echelle téléscopique
  • Chariot élévateur industriel

Spécialisation en entretien et réparation mécanique

  • Boîtes de vitesses mécaniques
  • Train de roues d'engrainage
  • Suspensions et directions de véhicules chenillés
  • Jantes et pneus de véhicules routiers
  • Jantes et pneus de véhicules tout-terrain
  • Système de frein

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du dossier de conduite

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Coordination oeil-main
  • Manipuler des charges lourdes
  • Dextérité manuelle
  • Distinction des sons
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

  • Outils
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices
  • Gants

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-17

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd CNP 72401 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
43,37 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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