gérant/gérante des services d'entretien ménager
Publiée le 23 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur Aramark Canada Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Gestion touristique (g\u00E9n\u00E9ral). ou experience équivalente. Autres langues: mandarin. cantonais. chinois. Milieu de travail: 101 à 200 lits. 201 à 400 lits. Tâches: Établir des procédures d'exploitation. Mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour prévenir les infections dans des situations particulières et lors d'épidémies. Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés. Coordonner l'inspection des aires désignés. Superviser le personnel. Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées. Tenir les registres financiers. Préparer les budgets et les listes de paie. Coordonner les services d'entretien et de réparation. Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement. Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes. Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions. Embaucher et congédier le personnel. Donner suite aux plaintes formulées par les invités. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Équipes de travail. Personnes avec diverses responsabilités. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Calgary, ABT2H 2B9
- Lieu de travail Sur place
- Salaire65 000 $ à 75 000 $YEAR par année (À négocier) / 37,5 à 44 heures par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3539214
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- ou expérience équivalente
- Gestion touristique (général)
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Langues constituant un atout
- mandarin
- cantonais
- chinois
Milieu de travail
- 101 à 200 lits
- 201 à 400 lits
Responsabilités
Tâches
- Établir des procédures d’exploitation
- Mettre en œuvre des procédures d’exploitation pour prévenir les infections dans des situations particulières et lors d’épidémies
- Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
- Coordonner l'inspection des aires désignés
- Superviser le personnel
- Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
- Tenir les registres financiers
- Préparer les budgets et les listes de paie
- Coordonner les services d'entretien et de réparation
- Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
- Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
- Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
- Embaucher et congédier le personnel
- Donner suite aux plaintes formulées par les invités
Fonctions et activités des superviseurs
- 16 à 20 personnes
- Équipes de travail
- Personnes avec diverses responsabilités
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-08-06
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Détails de la page
- Date de modification :