installateur/installatrice de câbles - télécommunications
Publiée le 31 août 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur TECHSPIRIT SOLUTIONS INC
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Installation. Milieu urbain. Entretien. Service à la clientèle sur place. Réparation. Vérification. Divers lieux de travail. Service. Tâches: Inspecter et tester les signaux des câbles et l'équipement associé. Inspecter les réseaux partagés . Lire les plans pour déterminer les exigences du travail . Réparer les signaux des câbles. Tester les réseaux partagés . Inspecter le matériel afin de déceler les défaillances. Installer des systèmes, des circuits et de l'équipement de liaison. Apprendre le métier aux apprentis. Remplir des rapports d'essais et tenir à jour les dossiers d'essais et de service. Établir la nature, la cause et l'endroit de la panne. Monter sur des poteaux, des échelles ou d'autres installations de soutien pour travailler en hauteur. Raccorder, débrancher et déplacer les prises. Déterminer les travaux à effectuer. Installer des modems câbles et des logiciels d'accès à Internet. Réparer ou remplacer des câbles, du matériel d'alimentation en énergie et des amplificateurs défectueux. Épisser, joindre et raccorder les câbles. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Prises de câbles. Système de liaisons électromécaniques. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Tâches répétitives. Distinction des couleurs. Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Dextérité manuelle. Qualités personnelles: Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisati- Emplacement Mississauga, ONL4T 1G1
- Lieu de travail Sur la route
- Salaire36,14 $ à 40,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3659450
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Milieu de travail
- Installation
- Milieu urbain
- Entretien
- Service à la clientèle sur place
- Réparation
- Vérification
- Divers lieux de travail
- Service
Responsabilités
Tâches
- Inspecter et tester les signaux des câbles et l’équipement associé
- Inspecter les réseaux partagés
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Réparer les signaux des câbles
- Tester les réseaux partagés
- Inspecter le matériel afin de déceler les défaillances
- Installer des systèmes, des circuits et de l'équipement de liaison
- Apprendre le métier aux apprentis
- Remplir des rapports d'essais et tenir à jour les dossiers d'essais et de service
- Établir la nature, la cause et l'endroit de la panne
- Monter sur des poteaux, des échelles ou d'autres installations de soutien pour travailler en hauteur
- Raccorder, débrancher et déplacer les prises
- Déterminer les travaux à effectuer
- Installer des modems câbles et des logiciels d'accès à Internet
- Réparer ou remplacer des câbles, du matériel d'alimentation en énergie et des amplificateurs défectueux
- Épisser, joindre et raccorder les câbles
Expérience et spécialisation
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Prises de câbles
- Système de liaisons électromécaniques
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Tâches répétitives
- Distinction des couleurs
- Physiquement exigeant
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Dextérité manuelle
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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