Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de matériel d'entretien public près de Prince Albert (SK)

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé près de Prince Albert (SK). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé (CNP 74205) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet les conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé dans la région de Prince Albert :

• environ 520 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 56 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 19 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi