Perspectives d’emploi Commis de magasin au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis de magasin au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail (CNP 64100) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• La demande pour cette profession est stimulée par le revenu disponible des consommateurs et leur confiance dans l'économie.
• La province a mis en place des mesures visant à éliminer les obstacles au commerce interprovincial, ce qui pourrait donner un coup de main au commerce de détail en vue d'offrir un soulagement à court terme aux perturbations commerciales entre le Canada et les États-Unis.
• Les ventes au détail ont crû pendant la première moitié de 2025 et devraient maintenir leur tendance à la hausse pendant la prochaine année.
• Les inquiétudes liées au vol à l'étalage ont touché certains magasins urbains, entraînant des fermetures.
• Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons la technologie immersive, comme la réalité augmentée et virtuelle, qui permet aux clients d'interagir avec les produits; le marketing personnalisé des produits, et les médias sociaux pour favoriser découverte et l'achat.
• Cette profession affiche généralement un taux de roulement élevé.
• Les emplois se trouvent principalement dans les régions du Sud-Ouest, d'Interlake et de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail au Manitoba :

• environ 19 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 64 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 15 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 55 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 45 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 52 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 6 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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