Perspectives d’emploi Caissier/caissière d'hôtel en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière d'hôtel en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les caissiers/caissières (CNP 65100) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

À plus long terme, il se peut que les nouvelles technologies comme les caisses libre-service réduisent le nombre de caissiers dans un magasin. Malgré cela, des détaillants de certaines régions de la province font face à une pénurie de candidats. Les perspectives des personnes à la recherche d’un travail dans cette profession sont donc bonnes. Les possibilités d’emploi à temps partiel sont plus courantes.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières en Nouvelle-Écosse :

• environ 10 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 49 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 36 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 35 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 65 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 42 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 25 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 75 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 30 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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