Perspectives d’emploi Pompier/pompière à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de pompier/pompière à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pompiers/pompières (CNP 42101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des embauches sont prévues pour remplacer les pompiers qui partent à la retraite, le service d'incendie régional de St. John's ayant récemment annoncé le recrutement de pompiers temporaires. Il convient de noter que la récente prévalence des feux de forêt et le recours à des pompiers volontaires et à une aide de l'extérieur de la province pourraient accroître la demande en services d'incendie, ce qui se traduirait par un plus grand nombre de possibilités d'emploi et de postes vacants. À l'heure actuelle, de nombreux services d'incendie en dehors de la région de St. John's sont principalement composés d'environ 6 000 pompiers volontaires.

Voici quelques faits saillants au sujet les pompiers/pompières à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 77 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 6 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482, 486, 487, 493) : 6 %
• 82 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 94 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 6 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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