Perspectives d’emploi Directeur adjoint/directrice adjointe de funérailles dans la Région de Windsor et Sarnia
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses dans la Région de Windsor et Sarnia ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses dans la Région de Windsor et Sarnia. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses (CNP 62201) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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