Perspectives d’emploi Hôte principal/hôtesse principale - services alimentaires en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de hôte principal/hôtesse principale - services alimentaires en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses (CNP 64300) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• La croissance démographique devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, qui dépendent de la conjoncture économique.  
• En 2024, le gouvernement provincial a dévoilé une nouvelle stratégie à long terme visant à doubler les dépenses des visiteurs d'ici 2035. L'augmentation de l'activité touristique favorisera les possibilités d'emploi dans cette profession.
• Les employeurs des services alimentaires ont de la difficulté à recruter et à conserver des employés à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences en matière d'embauche pourraient être plus souples, du moins à court terme. 

Voici quelques faits saillants au sujet des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses en Alberta :

• environ 5 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 92 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 12 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 88 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 12 % des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent toute l'année tandis que 88 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 25 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 14 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 86 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 36 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 54 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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