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intervenant/intervenante des services à la jeunesse

Avec certaines fonctions d' intervenant/intervenante des services à la jeunesse

Publiée le 16 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Sunrise House

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementGrande Prairie, AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire20,33 à 23,00 de l’heure (À négocier) / 32 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Tôt le matin, Matin
  • Date prévue de début: 2024-12-23
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3181995

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Adaptation personnelle, sociale et santé (abus d'alcool ou d'autres drogues, jeux d'argent, troubles de comportement)
  • Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)
  • Programme d'intervention précoce pour les jeunes à risque
  • Services aux adolescentes enceintes
  • Services pour les sans-abris
  • Programmes qui traitent les effets de l'alcoolisation foetale
  • Services aux jeunes

Milieu de travail

  • Foyer de groupe
  • Agence communautaire
  • Centre de halte-accueil pour les jeunes
  • Agence de services sociaux ou organisme de charité
  • Maison d'hébergement pour les sans-abris
  • Centre d'hébergement

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
  • Effectuer des tâches administratives
  • Entretien ménager
  • Préparation alimentaire
  • Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
  • Résoudre des situations de conflits
  • Superviser les activités des clients qui demeurent dans des foyers de groupe et des maisons de transition
  • Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
  • Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
  • Établir des relations avec les collègues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci

Fonctions et activités des superviseurs

  • Aucune responsabilité de supervision

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Enfants
  • Familles
  • Personnes ayant des problèmes de santé mentale
  • Gens de la rue

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Courrier électronique

Politiques et programmes

  • Santé mentale
  • Dépendance ou abus de substance

Domaine d'expérience de travail

  • Organisme de services communautaires

Domaine de spécialisation

  • Toxicomanie

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Souci du détail

Poids manipulé

  • Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Valeurs et éthique
  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2024-12-30

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

intervenant/intervenante des services à la jeunesse CNP 42201 Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River
Salaire médian Aide -
26,25 $/heure

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Date de modification :